С начала года более 70 работодателей получили субсидии за трудоустройство 141 жителя Архангельской области и НАО

С начала года Отделение СФР по Архангельской области и НАО выплатило свыше 7 041 313,79 миллионов рублей в виде компенсации части заработка сотрудников, которые были трудоустроены по программе субсидирования найма. В рамках этой программы 73 работодателя Поморья получили такую субсидию, а на новую работу вышли более 140 северян.

Субсидии призваны компенсировать часть расходов бизнеса на зарплаты граждан, потерявших работу из-за ликвидации или сокращения штата либо находящихся под риском увольнения из-за простоя, а также участников специальной военной операции, беженцев из Украины, граждан с инвалидностью и молодых специалистов до 30 лет. Согласно условиям программы, получить финансирование могут юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, которые были зарегистрированы до 1 января 2024 года.

Важно, чтобы сотрудник был трудоустроен на полный рабочий день с зарплатой не ниже минимального размера оплаты труда (в 2024 году – 19242 руб.), на момент заключения трудового договора имел официальный статус безработного и не был зарегистрирован в качестве ИП или самозанятого.

На каждого работника предоставляется субсидия в размере одного МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов с учетом районных коэффициентов. Эту сумму работодатель получает трижды. Первый платеж приходит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через три месяца, третий — через полгода.

«Средний размер субсидии за одного сотрудника в Архангельской области и НАО составляет около 25-30 тысяч рублей. Для получения компенсации работодателю необходимо обратиться в центр занятости через портал «Работа в России». Там подбираются специалисты под имеющиеся вакансии. Через месяц после заключения трудового договора, работодателю нужно подать в региональное отделение СФР заявление на получение субсидии», — пояснил Николай Дедюрин, управляющий ОСФР по Архангельской области и НАО.

Заявление можно направить с использованием информационных систем, которые применяет работодатель для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Социальным фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия. В течение десяти дней ОСФР проверяет информацию об организации и новых сотрудниках и перечисляет первую часть субсидии. В дальнейшем средства выплачиваются автоматически в проактивном порядке.